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Zu Dir:

  • Erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung/Bachelor-Studium in einem HR relevanten Bereich 
  • Verständnis von HR-Grundlagen, insbesondere im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung
  • Erste Erfahrung im Bereich Human Resources oder Seminarverwaltung, vorzugsweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungssektor
  • Kenntnisse im Umgang mit Online Learning-Tools und HR-Software von Vorteil 
  • Kommunikationsstark & teamorientiert
  • Organisationstalent für Terminabstimmung und Datenverwaltung
  • Anpassungsfähig, um in einem stetig wachsenden Umfeld zu arbeiten
  • Starkes Interesse an Markttrends im Bereich HR und Weiterbildung
  • Interesse und die Fähigkeit, Optimierungsvorschläge und bereichsübergreifende Entscheidungen im Unternehmen treffen zu können und diese entsprechend umzusetzen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zur Position:

  • Verantwortung für die Online-Akademie der BWH Hotels Central Europe 
  • Verantwortung für die komplette Seminarvorbereitung und -abwicklung sowie die organisatorische Durchführung aller Seminare
  • Support im Rahmen der angebotenen Dienstleistung "Recruiting und Mitarbeiterbindung"
  • Verantwortung für Maßnahmen zur Wertschätzung von Mitarbeitenden in den Hotels
  • Nach der Einarbeitungsphase, eigenständige Führung des Verantwortungsbereiches unter Anleitung durch den Teamleader
  • Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben
  • Unterstützung bei der internen HR-Kommunikation mit unseren Hotel- Managern und Mitarbeitenden

Deine Vorteile auf einen Blick:

Core Benefits:

  • Hybrides Remote-Work-Konzept (flexibel gestaltbar)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Office Eschborn
  • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
  • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
  • Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
  • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
  • „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
  • Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
  • ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
  • Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege
  • „Urban Style“ – Unser Office befindet sich am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn, nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main, mit sehr gut entwickelter digitaler Infrastruktur, sowie modernem, klimatisiertem & funktionalem Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch, Surface & Widescreen Monitor

Feel free & Choose Benefits:

  • Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit · Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
  • Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
  • Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
  • Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Sodexo Essensschecks

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

 

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
bewerbung@bwhhotels.de
www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer