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ZU DIR:

  • Abgeschlossene Ausbildung und/ oder Studium vorzugsweise in der Hotellerie/Gastronomie oder Tourismusbranche
  • Begeisterung für die Hotelbranche
  • Lust auf Vertrieb und Beratung
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • Du verfügst über ein gutes Verhandlungsgeschick, kommunizierst und vermittelst gerne zwischen verschiedenen Parteien

ZUDEM HAST DU:

  • Eine eigenständige Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Freude daran, eigene Ideen im Team umzusetzen
  • Einen guten Umgang mit Stress
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten

ZUR POSITION:

  • Aktive Betreuung der Kunden in den Bereichen: MICE, Gruppen & Incoming Business nach Bedarf auch mal vor Ort
  • Erstellung der Angebote mit Hilfe eines innovativen neuen Buchungstools, nach vorheriger Potentialanalyse
  • Du sorgst dafür, dass die BWH Hotels passende Anfragen bekommen und diese durch Dein Verkaufstalent zu festen Buchungen werden
  • Eigenverantwortliche Entwickelung von Verkaufsstrategien und -aktivitäten für einen festgelegten Kundenstamm
  • Planung und Durchführung von eigenen Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung bzw. dem zuständigen Key Account Manager der Großkunden
  • Beobachtung des Marktes in Deiner Region und Information des Teams über Trends und Entwicklungen
  • Beratung der Hotels bei der Preis- und Distributionspolitik in Bezug auf klassische und alternative Veranstalter
  • Du überzeugst als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Hotels und der Zentrale die angeschlossenen Hoteliers von unserer Sales Power
  • Reporting der monatlichen Erfolgskennzahlen

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
  • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
  • Betriebliche Krankenversicherung 
  • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
  • Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
  • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
  • „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
  • Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
  • ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
  • Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

  • Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
  • Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
  • Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
  • Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
  • Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks 

NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
bewerbung@bwhhotels.de
www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer