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Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Umstellung des Berichtswesens von Jet Reports auf Power BI Reporting
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens
  • Erstellung und Analyse von Berichten 
  • Unterstützung bei der Umstellung des Vertragsmanagement von Microsoft Dynamics Navision Classic (GEVIS) auf Dynamics 365 Vertragsmanagement
  • Anlage von Verträgen und Überwachung der Vertragskonditionen
  • Unterstützung in der Bearbeitung des Cash Back - Abstimmung mit Kunden und Lieferpartnern sowie Rechnungstellung
  • First Level Support für die automatisierte Belegerfassung
  • Abstimmung mit der Bank, im Rahmen der Durchführung der Zentralregulierung, für unsere Kunden und Lieferpartner
  • Durchführung von Schulungen intern für unsere Mitarbeitenden sowie extern für unsere Kunden und Lieferanten

Dein Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Finanzen 
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Administration und Finanzen, gerne auch im Hotel Umfeld  
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und / oder Französisch Grundkenntnisse von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Office 365-Lösungen (u.a. Excel, Word, Power Point, Outlook, Teams, CoPilot, Dynamics 365 Business Central)

Zudem bist du:

  • Aufgeschlossen & empathisch
  • Eigeninitiativ & eigenverantwortlich
  • Strukturiert & organisiert
  • Analytisch & detailgenau
  • Zuverlässig & loyal
  • Sicher im Auftreten & kommunikativ
  • Interessiert & aufgeschlossen
  • Flexibel & offen bei notwendigen Veränderungen

Du arbeitest gerne im Team und freust Dich über Kundenkontakt. Du möchtest das Thema Digitalisierung und Automatisierung live erleben und aktiv mitgestalten und ganz nebenbei “reden Zahlen mit Dir”, dann bist Du bei uns richtig!

Deine Vorteile auf einen Blick:

Core Benefits:

  • Hybrides Remote-Work-Konzept (Regel-Arbeitszeit Montag bis Freitag)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
  • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor, etc.)
  • Intensives „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
  • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, externe sowie Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • „One Team One Dream“ - Community Breakfast (einmal im Quartal), Sommerfest, Winter-Events
  • Cross-Jobs, um auch andere Abteilungsbereiche kennenzulernen
  • Sehr kurze Kommunikationswege
  • Moderner & funktionaler Arbeitsplatz mit stufenlos verstellbarem Schreibtisch
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • „Urban Style“ – Unser Office befindet sich verkehrsgünstig am Wirtschafts- & Finanzplatz Eschborn nahe der Mainmetropole Frankfurt am Main

 Feel free & Choose Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Pluxee Essensschecks
  • Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing 
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
  • Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
  • Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
  • Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk

Hört sich gut an? Ist gut. Versprochen!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung direkt über unser Bewerberportal unter Angabe deiner Bruttogehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

progros GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Deutschland
Telefon: (0 61 96) 47 24 610
E-Mail: bewerbung@progros.de
Homepage: www.progros.de
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Kontakt HR:  Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)