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ZU DIR:

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium idealerweise in der Hotellerie Branche 
  • Sales und/oder Revenue Management Kenntnisse 
  • Kenntnis von relevanten Kennzahlen der Hotellerie 
  • Führungserfahrung  
  • Hohe Reisebereitschaft (überwiegend innerhalb Deutschlands)
  • Versiert im Umgang mit Präsentations- und Moderationstechniken 
  • Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit eigenständig & zielorientiert zu arbeiten 
  • Einfühlungsvermögen und Sicherheit im Umgang mit Menschen 
  • Teamplayer und starker Verhandlungspartner 
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
  • Analytisches Denken und Handeln 
  • Strategische Arbeitsweise 
  • Charismatisch, diplomatisch, loyal und flexibel 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten.
  • Kenntnisse von CRM und Benchmarksystemen von Vorteil 

ZUR POSITION:

Wir bauen eine neue Abteilung auf, um unsere Zusammenarbeit mit unseren Kunden  - den angeschlossenen Hotels - zu optimieren. Mit insgesamt vier Manager Member Relation und einer/m Director Member Relation werden wir in Zukunft sicherstellen, dass unsere Hotels unser vielfältiges Dienstleistungsangebot passgenau nutzen. Bei uns erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern die Chance, aktiv am Aufbau neuer Strukturen mitzuwirken. Du bekommst viel Gestaltungsraum, um Deine Ideen einzubringen und Prozesse von Anfang an mitzugestalten. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam etwas Neues aufbaut. 

  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Strukturierung einer neuen Abteilung, die die Betreuung der angeschlossen Hotels verantwortet 
  • Jährliche Planung und Budgetierung sowie monatliche Soll-/Ist-Kontrollen des Budgets 
  • Enger Kontakt und Austausch mit den Teammitgliedern und allen Abteilungen von BWH Hotels, die Dienstleistungen für unsere Hotelkunden erbringen 
  • Haupt-Ansprechpartner und Gesicht von BWH Hotels Central Europe für die zugehörigen Hotels 
  • Steuerung des Integrationsprozesses neuer Hotels  
  • Regelmäßige Analyse der Umsätze der Hotels, sowie der Nutzung der BWHCE Dienstleistungen 
  • Anschließend regelmäßige Rücksprache mit den Fachabteilungen zur Optimierung der Hotelbetreuung und entsprechende Beratung des Betriebs 
  • Verantwortung für die Umsatzentwicklung der Hotels 
  • Kontinuierliche Auffrischung detaillierter Fachkenntnisse zum Markt/Wettbewerb und den angeschlossenen Hotels 
  • Verantwortung für Schulungen der Hotelmitarbeiter und Knowhow Vermittlung zur Stärkung der Markenbindung 
  • Teilnahme an internen Tagungen für Hotels & Networking 

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
  • Firmenwagen - auch für die private Nutzung (Premium-Marke)
  • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
  • Betriebliche Krankenversicherung 
  • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
  • Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
  • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
  • „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
  • Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
  • ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
  • Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

  • Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
  • Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
  • Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
  • Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
  • Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks 

NEUGIERIG GEWORDEN:

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
bewerbung@bwhhotels.de
www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)