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ZU DIR:

  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung und/ oder ein Studium vorzugsweise in der Hotellerie/Gastronomie oder Tourismusbranche 
  • Spaß am Umgang mit Menschen und Lust auf Dienstleistung
  • Kommunikationstalent mit Vermittlungsfähigkeiten
  • Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise 
  • eigenverantwortlich, strukturiert & organisiert 
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team 
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
  • Keine Angst vor digitalen Anwendungen
  • Bereits erste Erfahrungen mit elektronischen Reservierungssystemen, Online-Einkaufsportalen und/oder Front Office Systemen 
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

ZUR POSITION:

  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs nationaler und internationaler Firmenausschreibungen (RFPs) im Vertriebsinnendienst
  • Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung und den zuständigen Key Account Managern
  • Verantwortung für die Durchführung und Kontrolle der Ratenladung vereinbarter Konditionen in elektronischen Buchungskanälen
  • Zentrales Bindeglied zwischen unseren Hotels, der Unternehmenszentrale und internationalen Kollegen
  • Mitverantwortung für die Kommunikation verkaufsrelevanter Inhalte an unsere Hotels sowie eigenständige Durchführung von (Online-)Trainings
  • Unterstützung des Leisure Sales und Corporate Sales bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten
  • Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten im Vertriebsumfeld
  • Ansprechpartner für die Hotels der BWH Hotels in der Region Central Europe in allen vertriebsrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Integration neuer Mitgliedshotels
  • Erstellung von Auswertungen zur Erfolgsmessung von Firmen- und Partnerprogrammen

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
  • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
  • Betriebliche Krankenversicherung 
  • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
  • Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
  • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
  • „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
  • Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
  • ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
  • Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

  • Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
  • Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
  • Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
  • Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
  • Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks 

NEUGIERIG GEWORDEN:

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (0 61 96) 47 24-610
bewerbung@bwhhotels.de
www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)